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Wer gilt als Beschäftigter?
Als Beschäftigter gilt grundsätzlich jede Person, die in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis steht und gegen Entgelt arbeitet. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Beschäftigung in Vollzeit, Teilzeit oder auf geringfügiger Basis ausgeübt wird. Auch Auszubildende, Praktikanten und Minijobber gelten als Beschäftigte. Selbstständige hingegen fallen nicht unter die Definition des Beschäftigten, da sie ihre Tätigkeit eigenverantwortlich und ohne Weisungsbindung ausüben. In einigen Fällen kann es jedoch zu Abgrenzungsproblemen kommen, beispielsweise bei Werkverträgen oder freien Mitarbeitern. **
Was ist ein kurzfristig Beschäftigter?
Ein kurzfristig Beschäftigter ist eine Person, die für einen begrenzten Zeitraum bei einem Unternehmen arbeitet. Diese Art von Beschäftigung ist in der Regel auf einen Zeitraum von maximal drei Monaten begrenzt. Kurzfristig Beschäftigte werden oft für saisonale Arbeit oder zur Abdeckung von Spitzenzeiten eingestellt. Sie haben in der Regel keine langfristigen Arbeitsverträge und erhalten oft keine Leistungen wie Krankenversicherung oder Urlaub. Unternehmen nutzen kurzfristige Beschäftigte, um flexibel auf schwankende Arbeitsanforderungen reagieren zu können. **
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Produkte zum Begriff Beschäftigter:
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Doblinger Musikverlag Lexikon der HarmonielehreDoblinger Musikverlag Lexikon der Harmonielehre – Nachschlagewerk zur durmolltonalen Harmonik mit Analysechiffren für Funktionen, Stufen und Jazzakorde: Lexikon der Harmonielehre, von Reinhard Amon, ISBN 9783902667564, ISMN 9790012204213, DO 09704, 17,5 x 24 cm, 452 Seiten, in deutscher Sprache47,05 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Facom Blechschere mit Übersetzung (982)Eigenschaften • Blechschere in der Art einer Tafelschere. Schneiden leicht verzahnt, um ein Abrutschen des Bleches während des Schneidvorgangs zu verhindern\n• Übersetzung und Backenführung durch innenliegende Druckfeder\n• Aus Chrom-Molybdän geschmiedete Schneidbacken\n• Ergonomische Bi-Material-Griffe mit rutschfester Beschichtung\n• Genormter Farbcode je nach Schneidrichtung\n• Verriegelung derBacken nach der Verwendung mit einem Verschluss\n• Schneidleistung Edelstahl 80 kg/mm²: 0,8 mm\n• Schneidleistung Halbharter Stahl: 1,2 mm (982)116,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sprache der LiebeLiebessprache – Gesprächskarten für Paare, Familien und Freunde Liebessprache ist ein besonderes Gesprächskartenspiel, das dir hilft, besser zu verstehen, wie die Menschen, die dir wichtig sind, Liebe erleben. Wir alle lieben auf unterschiedliche Weise – und wir fühlen uns auch auf unterschiedliche Weise geliebt. Für manche bedeutet ein liebes Wort unglaublich viel, für andere ist die gemeinsam verbrachte Zeit wichtig, eine kleine Aufmerksamkeit, eine Umarmung oder einfach, dass ihnen im Alltag jemand unter die Arme greift. Dieses Spiel hilft euch dabei, einander nicht nur zu lieben, sondern eure Liebe auch so zu zeigen, wie sie für den anderen am meisten bedeutet. Warum werdet ihr es lieben? Das Liebessprache-Kartenspiel ist kein kompliziertes Brettspiel und auch kein Wettkampf. Es ist ein einfaches und doch tiefgehendes Gesprächsspiel, das euch Fragen an die Hand gibt, mit denen ihr die Gefühle, Wünsche und Bedürfnisse nach Nähe des anderen besser kennenlernen könnt. Die Karten helfen euch dabei, die Liebessprache des anderen zu erkennen, tiefere Gespräche miteinander zu führen, leichter auszusprechen, was ihr euch in einer Beziehung wünscht, besser zu verstehen, wodurch der andere sich geliebt fühlt, euch als Paar, als Familie oder als Freundeskreis näherzukommen. Dieses Spiel ist für alle, die nicht nur reden, sondern einander wirklich zuhören möchten. Die 5 Sprachen der Liebe im Spiel Die Karten basieren auf den 5 Sprachen der Liebe: Geschenke, Qualitätszeit, anerkennende Worte, Hilfsbereitschaft und körperliche Berührung. – Geschenke Die Liebessprache der kleinen Aufmerksamkeiten und Überraschungen. Hier zählt nicht der materielle Wert des Geschenks, sondern die Fürsorge und Liebe dahinter. – Qualitätszeit Hier geht es um ungeteilte Aufmerksamkeit und echtes Beisammensein. Wenn nicht das Handy oder die To-do-Liste im Mittelpunkt stehen, sondern der andere Mensch. – Anerkennende Worte Lob, ermutigende Sätze, liebevolle Rückmeldungen. Oft bedeutet ein gut gewählter Satz mehr, als wir denken. – Hilfsbereitschaft Wenn Taten sprechen. Eine kleine Hilfe, eine aufmerksame Geste oder eine Last, die man dem anderen von den Schultern nimmt. – Körperliche Berührung Umarmungen, Streicheleinheiten, Nähe und körperliche Zuwendung. Berührung schenkt oft auch ohne Worte Sicherheit und Liebe. Wie funktioniert es? 1. Kommt zusammen Ihr könnt zu zweit als Paar spielen, in der Familie oder mit Freunden. 2. Zieht eine Karte Auf jeder Karte steht eine Frage, die mit einer der 5 Sprachen der Liebe zu tun hat. 3. Antwortet ehrlich Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Wichtig ist, dass ihr einander offen und aufmerksam zuhört. 4. Lernt die Liebessprache des anderen kennen Aus den Antworten kann deutlich werden, was jeder wirklich braucht, um sich geliebt zu fühlen. Wann ist es ideal? Liebessprache ist perfekt: für Date-Abende, als Geschenk zum Jahrestag, als Weihnachtsgeschenk, zum Geburtstag, zum Muttertag, für Familientreffen, für Gespräche im Freundeskreis, für Paare, die sich besser verstehen möchten, für Familien, die einander näherkommen wollen. Dieses Spiel ist nicht nur für Paare gedacht: Man kann es auch mit Familienmitgliedern und Freunden spielen – mit allen, die du liebst und besser kennenlernen möchtest. Was ist in der Box? 70 Fragekarten 5 Themenbereiche nach den Sprachen der Liebe Gesprächsanregungen mit tiefgehenden, nachdenklich machenden Fragen ein Spiel, das sowohl für Paare, Familien als auch Freunde geeignet ist Karten auf Ungarisch ungarisches Produkt Für wen empfehlen wir es? Für alle, die ihren Partner, ihre Familienmitglieder oder ihre Freunde besser verstehen möchten. Das Spiel ist besonders dann eine gute Wahl, wenn du tiefere Gespräche anstoßen, deinen Liebsten näherkommen oder ein Geschenk finden möchtest, das nicht nur schön ist, sondern auch ein gemeinsames Erlebnis schenkt. Liebessprache hilft dir dabei, nicht länger raten zu müssen, was der andere sich wünscht, son25,29 €*Versand: 5,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist ein Praktikant ein Beschäftigter?
Ist ein Praktikant ein Beschäftigter? Diese Frage kann unterschiedlich beantwortet werden, da es darauf ankommt, wie der Praktikant in das Unternehmen eingebunden ist. In der Regel ist ein Praktikant kein regulärer Beschäftigter, da er in erster Linie praktische Erfahrungen sammeln soll und nicht fest in die Arbeitsabläufe des Unternehmens eingebunden ist. Allerdings gibt es auch bezahlte Praktika, bei denen der Praktikant als Beschäftigter gilt und entsprechende Rechte und Pflichten hat. Es ist wichtig, die genauen Rahmenbedingungen des Praktikums zu prüfen, um festzustellen, ob der Praktikant als Beschäftigter betrachtet werden kann. **
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Hat ein Beschäftigter Rentner Anspruch auf Krankengeld?
Hat ein Beschäftigter Rentner Anspruch auf Krankengeld? Ja, grundsätzlich haben auch Rentner, die neben ihrer Rente noch einer Beschäftigung nachgehen, Anspruch auf Krankengeld, wenn sie aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig sind. Voraussetzung ist, dass sie in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sind und die üblichen Voraussetzungen für den Krankengeldanspruch erfüllen. Dazu gehört unter anderem, dass sie mindestens sechs Wochen arbeitsunfähig sind und eine ärztliche Bescheinigung vorlegen können. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Krankengeld in der Regel nur für einen begrenzten Zeitraum gezahlt wird und bestimmte Einkommensgrenzen gelten. **
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Hat ein geringfügig Beschäftigter Anspruch auf Urlaub?
Hat ein geringfügig Beschäftigter Anspruch auf Urlaub? Ja, auch geringfügig Beschäftigte haben grundsätzlich Anspruch auf bezahlten Urlaub. Die Anzahl der Urlaubstage richtet sich nach der wöchentlichen Arbeitszeit des Mitarbeiters. In der Regel beträgt der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch 24 Werktage pro Jahr bei einer 6-Tage-Woche. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch auch für geringfügig Beschäftigte eingehalten wird, um ihre Erholung und Arbeitszufriedenheit zu gewährleisten. Es empfiehlt sich, die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu prüfen. **
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Hat ein geringfügig Beschäftigter Anspruch auf KUG?
Ja, geringfügig Beschäftigte haben grundsätzlich auch Anspruch auf Kurzarbeitergeld (KUG), sofern sie sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind. Allerdings wird das KUG in der Regel auf Basis des tatsächlich erzielten Arbeitsentgelts berechnet, was bei geringfügig Beschäftigten oft zu niedrigeren Leistungen führen kann. Es ist daher wichtig, die genauen Bedingungen und Regelungen für geringfügig Beschäftigte im jeweiligen Arbeitsverhältnis zu prüfen. Zudem können auch andere Faktoren wie die Dauer der Beschäftigung und die Höhe des Arbeitsausfalls eine Rolle spielen. **
Hat ein geringfügig Beschäftigter Anspruch auf Krankengeld?
Ja, geringfügig Beschäftigte haben grundsätzlich Anspruch auf Krankengeld, sofern sie gesetzlich krankenversichert sind und die Voraussetzungen erfüllen. Dazu zählt unter anderem, dass sie mindestens sechs Wochen arbeitsunfähig sind und eine ärztliche Bescheinigung vorlegen können. Die Höhe des Krankengeldes richtet sich nach dem Einkommen des Versicherten. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass geringfügig Beschäftigte in der Regel nur einen geringen Anspruch auf Krankengeld haben, da ihr Einkommen entsprechend niedrig ist. **
Wer ist als sogenannter wie Beschäftigter gesetzlich unfallversichert?
Als sogenannter wie Beschäftigter sind Personen gesetzlich unfallversichert, die ähnlich wie Arbeitnehmer tätig sind, aber nicht als solche angestellt sind. Dazu gehören beispielsweise Praktikanten, freiwillige Helfer, ehrenamtlich Tätige oder auch Schüler und Studenten im Rahmen von Pflichtpraktika. Diese Personen sind im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit durch die gesetzliche Unfallversicherung geschützt. Die genauen Voraussetzungen für den Versicherungsschutz können je nach Tätigkeit und individueller Situation variieren. Es ist daher ratsam, sich bei Unklarheiten an die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse zu wenden. **
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Bassermann Die Sprache der Blumen. Pflanzen und ihre symbolische Bedeutung (Deutsch, Hardcover, Marina Heilmeyer) (47738916)Bassermann Die Sprache der Blumen. Pflanzen und ihre symbolische Bedeutung (Deutsch, Hardcover, Marina Heilmeyer) (47738916)9,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bärenreiter Schubert Lied LexikonBärenreiter Schubert Lied Lexikon: Überblick über die 634 Sololieder von Franz Schubert, von Walther Dürr et al., mit Hinweisen zu Inhalt und Vertonung, mit Notenbeispielen zu jedem Lied, BVK 4029, ISBN 9783761826461, 24 x 16 cm, 887 Seiten, in deutscher Sprache63,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer gilt als Beschäftigter?
Als Beschäftigter gilt grundsätzlich jede Person, die in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis steht und gegen Entgelt arbeitet. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Beschäftigung in Vollzeit, Teilzeit oder auf geringfügiger Basis ausgeübt wird. Auch Auszubildende, Praktikanten und Minijobber gelten als Beschäftigte. Selbstständige hingegen fallen nicht unter die Definition des Beschäftigten, da sie ihre Tätigkeit eigenverantwortlich und ohne Weisungsbindung ausüben. In einigen Fällen kann es jedoch zu Abgrenzungsproblemen kommen, beispielsweise bei Werkverträgen oder freien Mitarbeitern. **
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Was ist ein kurzfristig Beschäftigter?
Ein kurzfristig Beschäftigter ist eine Person, die für einen begrenzten Zeitraum bei einem Unternehmen arbeitet. Diese Art von Beschäftigung ist in der Regel auf einen Zeitraum von maximal drei Monaten begrenzt. Kurzfristig Beschäftigte werden oft für saisonale Arbeit oder zur Abdeckung von Spitzenzeiten eingestellt. Sie haben in der Regel keine langfristigen Arbeitsverträge und erhalten oft keine Leistungen wie Krankenversicherung oder Urlaub. Unternehmen nutzen kurzfristige Beschäftigte, um flexibel auf schwankende Arbeitsanforderungen reagieren zu können. **
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Ist ein Praktikant ein Beschäftigter?
Ist ein Praktikant ein Beschäftigter? Diese Frage kann unterschiedlich beantwortet werden, da es darauf ankommt, wie der Praktikant in das Unternehmen eingebunden ist. In der Regel ist ein Praktikant kein regulärer Beschäftigter, da er in erster Linie praktische Erfahrungen sammeln soll und nicht fest in die Arbeitsabläufe des Unternehmens eingebunden ist. Allerdings gibt es auch bezahlte Praktika, bei denen der Praktikant als Beschäftigter gilt und entsprechende Rechte und Pflichten hat. Es ist wichtig, die genauen Rahmenbedingungen des Praktikums zu prüfen, um festzustellen, ob der Praktikant als Beschäftigter betrachtet werden kann. **
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Hat ein Beschäftigter Rentner Anspruch auf Krankengeld?
Hat ein Beschäftigter Rentner Anspruch auf Krankengeld? Ja, grundsätzlich haben auch Rentner, die neben ihrer Rente noch einer Beschäftigung nachgehen, Anspruch auf Krankengeld, wenn sie aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig sind. Voraussetzung ist, dass sie in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sind und die üblichen Voraussetzungen für den Krankengeldanspruch erfüllen. Dazu gehört unter anderem, dass sie mindestens sechs Wochen arbeitsunfähig sind und eine ärztliche Bescheinigung vorlegen können. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Krankengeld in der Regel nur für einen begrenzten Zeitraum gezahlt wird und bestimmte Einkommensgrenzen gelten. **
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Sprache der LiebeLiebessprache – Gesprächskarten für Paare, Familien und Freunde Liebessprache ist ein besonderes Gesprächskartenspiel, das dir hilft, besser zu verstehen, wie die Menschen, die dir wichtig sind, Liebe erleben. Wir alle lieben auf unterschiedliche Weise – und wir fühlen uns auch auf unterschiedliche Weise geliebt. Für manche bedeutet ein liebes Wort unglaublich viel, für andere ist die gemeinsam verbrachte Zeit wichtig, eine kleine Aufmerksamkeit, eine Umarmung oder einfach, dass ihnen im Alltag jemand unter die Arme greift. Dieses Spiel hilft euch dabei, einander nicht nur zu lieben, sondern eure Liebe auch so zu zeigen, wie sie für den anderen am meisten bedeutet. Warum werdet ihr es lieben? Das Liebessprache-Kartenspiel ist kein kompliziertes Brettspiel und auch kein Wettkampf. Es ist ein einfaches und doch tiefgehendes Gesprächsspiel, das euch Fragen an die Hand gibt, mit denen ihr die Gefühle, Wünsche und Bedürfnisse nach Nähe des anderen besser kennenlernen könnt. Die Karten helfen euch dabei, die Liebessprache des anderen zu erkennen, tiefere Gespräche miteinander zu führen, leichter auszusprechen, was ihr euch in einer Beziehung wünscht, besser zu verstehen, wodurch der andere sich geliebt fühlt, euch als Paar, als Familie oder als Freundeskreis näherzukommen. Dieses Spiel ist für alle, die nicht nur reden, sondern einander wirklich zuhören möchten. Die 5 Sprachen der Liebe im Spiel Die Karten basieren auf den 5 Sprachen der Liebe: Geschenke, Qualitätszeit, anerkennende Worte, Hilfsbereitschaft und körperliche Berührung. – Geschenke Die Liebessprache der kleinen Aufmerksamkeiten und Überraschungen. Hier zählt nicht der materielle Wert des Geschenks, sondern die Fürsorge und Liebe dahinter. – Qualitätszeit Hier geht es um ungeteilte Aufmerksamkeit und echtes Beisammensein. Wenn nicht das Handy oder die To-do-Liste im Mittelpunkt stehen, sondern der andere Mensch. – Anerkennende Worte Lob, ermutigende Sätze, liebevolle Rückmeldungen. Oft bedeutet ein gut gewählter Satz mehr, als wir denken. – Hilfsbereitschaft Wenn Taten sprechen. Eine kleine Hilfe, eine aufmerksame Geste oder eine Last, die man dem anderen von den Schultern nimmt. – Körperliche Berührung Umarmungen, Streicheleinheiten, Nähe und körperliche Zuwendung. Berührung schenkt oft auch ohne Worte Sicherheit und Liebe. Wie funktioniert es? 1. Kommt zusammen Ihr könnt zu zweit als Paar spielen, in der Familie oder mit Freunden. 2. Zieht eine Karte Auf jeder Karte steht eine Frage, die mit einer der 5 Sprachen der Liebe zu tun hat. 3. Antwortet ehrlich Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Wichtig ist, dass ihr einander offen und aufmerksam zuhört. 4. Lernt die Liebessprache des anderen kennen Aus den Antworten kann deutlich werden, was jeder wirklich braucht, um sich geliebt zu fühlen. Wann ist es ideal? Liebessprache ist perfekt: für Date-Abende, als Geschenk zum Jahrestag, als Weihnachtsgeschenk, zum Geburtstag, zum Muttertag, für Familientreffen, für Gespräche im Freundeskreis, für Paare, die sich besser verstehen möchten, für Familien, die einander näherkommen wollen. Dieses Spiel ist nicht nur für Paare gedacht: Man kann es auch mit Familienmitgliedern und Freunden spielen – mit allen, die du liebst und besser kennenlernen möchtest. Was ist in der Box? 70 Fragekarten 5 Themenbereiche nach den Sprachen der Liebe Gesprächsanregungen mit tiefgehenden, nachdenklich machenden Fragen ein Spiel, das sowohl für Paare, Familien als auch Freunde geeignet ist Karten auf Ungarisch ungarisches Produkt Für wen empfehlen wir es? Für alle, die ihren Partner, ihre Familienmitglieder oder ihre Freunde besser verstehen möchten. Das Spiel ist besonders dann eine gute Wahl, wenn du tiefere Gespräche anstoßen, deinen Liebsten näherkommen oder ein Geschenk finden möchtest, das nicht nur schön ist, sondern auch ein gemeinsames Erlebnis schenkt. Liebessprache hilft dir dabei, nicht länger raten zu müssen, was der andere sich wünscht, son25,29 €*Versand: 5,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vedes Sticker-Lexikon Dinosaurier 467/03934Superstarkes Stickerbuch für Dino-Fans: Das ultimative Dinosaurier-Abenteuer zum Stickern: über 125 Dinosaurier, mehr als 600 sensationelle Dino-Sticker und große Einklebe-Seiten sorgen für maximalen Stickerspaß. Beim Einkleben der wiederablösbaren Sticker lernen die kleinen Sticker-Fans jede Menge Spannendes über ihre Lieblingssaurier von Archaeopteryx bis T-Rex so können sich Kinder ab 4 Jahren stundenlang selbstständig mit dem Stickerheft beschäftigen. DK Sticker-Lexikon: Stickerspaß & Sachwissen in Einem! Ob zur Beschäftigung zu Hause, im Wartezimmer oder unterwegs: Dieses außergewöhnliche Stickeralbum ist ein super Begleiter! Die coolen Sticker und Urzeit-Landschaften animieren zum kreativen Einkleben und zum Erforschen der faszinierenden Urzeittiere. Das umfangreichste Sticker-Lexikon für den ultimativen Stickerspaß: Über 600 wiederablösbare Sticker. Sechs Panorama-Seiten zum Selbstgestalten. Die geballte Ladung Wissen. Kreativ stickern, entdecken & spielerisch lernen diese coolen Dino-Sticker katapultieren Dino-Fans direkt hinein in längst vergangene Zeiten!8,99 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hat ein geringfügig Beschäftigter Anspruch auf Urlaub?
Hat ein geringfügig Beschäftigter Anspruch auf Urlaub? Ja, auch geringfügig Beschäftigte haben grundsätzlich Anspruch auf bezahlten Urlaub. Die Anzahl der Urlaubstage richtet sich nach der wöchentlichen Arbeitszeit des Mitarbeiters. In der Regel beträgt der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch 24 Werktage pro Jahr bei einer 6-Tage-Woche. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch auch für geringfügig Beschäftigte eingehalten wird, um ihre Erholung und Arbeitszufriedenheit zu gewährleisten. Es empfiehlt sich, die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu prüfen. **
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Ja, geringfügig Beschäftigte haben grundsätzlich auch Anspruch auf Kurzarbeitergeld (KUG), sofern sie sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind. Allerdings wird das KUG in der Regel auf Basis des tatsächlich erzielten Arbeitsentgelts berechnet, was bei geringfügig Beschäftigten oft zu niedrigeren Leistungen führen kann. Es ist daher wichtig, die genauen Bedingungen und Regelungen für geringfügig Beschäftigte im jeweiligen Arbeitsverhältnis zu prüfen. Zudem können auch andere Faktoren wie die Dauer der Beschäftigung und die Höhe des Arbeitsausfalls eine Rolle spielen. **
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